Werken bij Laserdeal
Betrouwbaar familiebedrijf
Laserdeal is ontstaan uit Van Dijk-Inpijn. Van Dijk-Inpijn is een gezond familiebedrijf en daar wordt projectmatig gewerkt voor de machinebouwindustrie. Plaatbewerking vraagt juist om een constante stroom werk om echt efficiënt te kunnen draaien. Die twee combineren is lastig, en daardoor is Laserdeal een zelfstandig onderdeel geworden.
Complete metaalbewerking onder één dak
Wij zijn gespecialiseerd in het lasersnijden, ontbramen, soevereinen, tappen en kanten van plaatwerk. Van kleine tot middelgrote series in RVS, aluminium of staal. Geen zorgen meer over vertragingen of kwaliteitsproblemen, Laserdeal plaatwerk op afroep is de oplossing.
Erkend leerbedrijf
Bij Laserdeal vinden wij het belangrijk om te investeren in de toekomst. Wij bieden jonge medewerkers opleidingsmogelijkheden om middels een leer/werk traject zich te ontwikkelen tot een vakman. Ook de jonge garde is bij ons welkom om te leren en te werken als bijbaan.
Wie zijn wij?
Wij zijn een plaatbewerkingsbedrijf gespecialiseerd in lasersnijden, ontbramen, soevereinen, tappen en kanten. Zo produceren we kleine tot middelgrote series in staal, RVS en aluminium. Wat begon met één lasersnijmachine is inmiddels uitgegroeid tot een volwaardig plaatwerkbedrijf.
We werken voor uiteenlopende branches en kennen hun individuele behoeftes. Met focus op diversiteit, efficiëntie en kwaliteit leveren wij plaatwerk dat perfect aansluit op het proces.
Dit doen wij met een heldere missie:
Het samen bouwen aan uw succes, en perfect passende onderdelen tegelijk.
Openstaande vacatures
Geen vacatures gevonden
De sollicitatieprocedure
1. Jouw sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! Je ontvangt van ons een bevestiging per mail. We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag.
2. Telefonische kennismaking
Zien we een match op papier? Dan neemt een van onze collega’s contact met je op voor een korte telefonische kennismaking.
3. Eerste gesprek
Is de eerste indruk positief? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen.
4. Tweede gesprek
Zijn we allebei enthousiast na het eerste gesprek? Dan volgt er een tweede gesprek, waarin we dieper ingaan op de functie en jouw ervaring.
5. Meekijken op de afdeling
Een nieuwe baan kies je niet zomaar. Daarom bieden we je de mogelijkheid om een dag(deel) mee te kijken op de afdeling en de sfeer te proeven.
6. Jouw aanbod!
Ben jij net zo enthousiast als wij? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. We kijken ernaar uit je te verwelkomen in ons team!